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外國專家工作站
發布日期:2018-05-02 閱讀次數:16931 次

        一、嘉興市外國專家工作站是引進國外智力的創新載體,以建站企業為主體、創新需求為導向、研發機構為依托、合作項目為紐帶,引進高層次非華裔外國專家及其團隊智力資源,為建站主體解決管理和技術難題,提升經營管理水平和科研開發能力,增強自主創新能力和市場競爭力。

        二、申請設立外國專家工作站,應當具備以下基本條件: 
        1、具備獨立企業法人資格,在嘉興注冊登記并納稅的中資及中外合資企業。 
        2、建有專門的研發機構,擁有水平較高、結構合理的研發團隊,具備較強的研發能力。 
        3、已聘用外國專家且聘用時間不少于1年。在聘外國專家中至少有2人符合以下條件:(1)碩士及以上學歷,5年以上工作經驗;(2)在國(境)外相關企業(機構)擔任過工程、技術、研發、設計主管及以上職務;(3)年薪在30萬元及以上,每年累計在站工作時間不少于2個月;(4)符合外國人來華工作許可相關條件。 
        4、能為外國專家提供較好的科研環境和生活條件,有專人負責工作站的管理。

        三、外國專家工作站的設立,由擬設站企業提出申請,經企業所在地人力社保部門初審匯總后報市人力社保局(市外國專家局),市屬企業和中央、省在嘉企業直接報送至市人力社保局(市外國專家局)。經市人力社保局(市外國專家局)審核并確定擬建站企業名單后,提請市委人才辦、市專項辦主任會議審定。審定無異議的,由市人力社保局發文公布并授牌。

        四、外國專家工作站設站企業必須履行以下責任與義務: 
        1、根據自身發展需要,提出需解決的技術難題或有較高研究水平又有市場前景的研發課題;通過市場化運作,積極主動引進高層次外國專家。 
        2、搜集相關行業科技攻關信息,會同外國專家舉辦開展行業領域科技咨詢或講座活動,聯合開展技術攻關。 
        3、設有專門的外國專家工作室,并為外國專家提供良好的辦公設施和生活條件,并配備專業翻譯人員。 
        4、按外國專家管理有關要求,及時到當地公安部門辦理有關手續,確保專家在嘉期間安全。 
        5、記錄和保存專家指導的文檔、圖紙、照片和音像資料,將專家工作照和指導成果等按要求報送嘉興市外國專家局。 
        6、接受市人力社保局對工作站建設及管理工作的指導和監督。

        五、外國專家工作站實行動態管理,以2年為一個管理周期,管理期內實行期末績效考評,主要考核評估工作站的外國專家引進情況、平臺建設情況、科技創新情況、產生效益情況以及建站企業與外國專家的互評情況等。考核合格的,保留其外國專家工作站設站資格;考核不合格的,撤銷其外國專家工作站設站資格。

        六、對設立嘉興市外國專家工作站的企業給予20萬元的建站資助,分兩次資助,設站當年給予50%首期資助,次年工作站責任與義務履行到位的再給予剩余50%資助。經推薦入選浙江省外國專家工作站的,入選當年再給予10萬元的資助。

        七、外國專家工作站資助經費專款專用,主要用于外國專家的國際旅費、專家零用費、專家生活費、城市間交通費、專家工薪資助和科研經費等,設站企業應加強對該資金的管理,嚴格執行財務管理有關規定,并接受相關部門的監督和檢查。如發生弄虛作假、挪作他用等違反規定和紀律的情況,立刻停止撥付或追回款項。

        八、外國專家工作站成立后,還可以獲得以下支持: 
        1、經工作站申報的引智項目,優先推薦申報省級以上首席外國專家項目、重點外國專家項目和高端外國專家項目等,對獲得國家或省級資助的引智項目,給予1∶1的配套資金支持。 
        2、對工作站引進的外國專家,符合條件的重點推薦參評國家、省、市各類人才計劃并享受相關政策待遇。 
        3、優先提供引智信息和引智渠道,推薦國外合作伙伴;幫助宣傳推廣引智成果。

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