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嘉興市引進“海外工程師”介紹
發布日期:2018-05-02 閱讀次數:17264 次

        一、嘉興市引進的“海外工程師”應具備以下條件: 
        1、重點面向在國外企業和機構從事工程、技術和管理工作,掌握關鍵核心技術或工藝的高精尖缺外籍工程類頂尖、高端人才。 
        2、在嘉興注冊登記并納稅的中資及中外合資企業開展工作; 
        3、與所在企業簽訂不少于1年的聘用合同,每年在該企業工作時間累計不少于2個月,并在所聘企業獲得年薪達30萬元人民幣及以上。

         二、“海外工程師的資助申報于每年上半年前集中開展一次,并按下列程序進行: 
        (一)申報。根據有關要求,由用人單位向市或各縣(市、區)人力社保局報送相關材料。 
        (二)審核公示。申請材料經市人力社保局、市財政局初審提出擬資助名單,遞交市委人才辦、市專項辦主任會議審議。審定后,在市人力社保局網站進行為期7天的公示。 
        (三)發文公布。經公示無異議,由市人力社保局發文予以公布。 
        (四)經費撥付。由財政部門根據會議紀要和公示結果撥付資助經費。

         三、支持與管理 
        1、根據所聘企業在上一年度內支付每位“海外工程師”年薪的30%,最高不超過50萬元的標準給予所聘企業經費資助。對引進同一位“海外工程師”的企業資助不超過3年。已列入國家“千人計劃”、省“千人計劃”、市“創新嘉興·精英引領計劃”的,不再予以資助。 
入選浙江省“海外工程師”引進計劃的,直接列入嘉興市“海外工程師”資助對象,按照“就高不就低”的原則給予所聘企業資助。 
        2、對嘉興市引進的“海外工程師”,作出突出貢獻的,重點推薦參評“南湖友誼獎”、“西湖友誼獎”和“國家友誼獎”。對積極引進“海外工程師”并取得顯著成績的企業,優先推薦參評國家、省級引智成果示范(推廣)單位(基地)。 
        3、建立財務監督檢查和績效評估機制,定期對引進“海外工程師”的經費使用情況進行檢查,對“海外工程師”開展工作情況進行評估。切實提高資金使用的安全性、規范性和有效性。對弄虛作假的企業將收回全部資助經費,予以通報,且5年內不得申報。情節嚴重者將依法追究有關單位和企業法人的責任。

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