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嘉興市引進的“域外專家”介紹
發布日期:2018-05-02 閱讀次數:17006 次

        一、嘉興市引進的“域外專家”應具備以下條件: 
        1、嘉興市人才分層分類目錄所列頂尖人才、高端人才、高級人才; 
        2、首次與在嘉興注冊登記并納稅的中資及中外合資企業或事業單位簽訂聘用合同; 
        3、所在單位聘用時間不少于1年,每年工作時間累計不少于2個月,并在所聘單位獲得年薪達30萬元人民幣及以上。

        二、“域外專家”的資助申報于每年上半年前集中開展一次,并按下列程序進行: 
        (一)申報。根據有關要求,由用人單位向市或各縣(市、區)人力社保局報送相關材料。 
        (二)審核公示。申請材料經市人力社保局、市財政局初審提出擬資助名單,遞交市委人才辦、市專項辦主任會議審議。審定后,在市人力社保局網站進行為期7天的公示。 
        (三)發文公布。經公示無異議,由市人力社保局發文予以公布。 
        (四)經費撥付。由財政部門根據會議紀要和公示結果撥付資助經費。

       三、支持與管理 
        1、根據用人單位在上一年度支付每位“域外專家”年薪超出30萬元部分的20%,給予所聘單位年薪資助,最高不超過10萬元。  
       2、對引進同一位“域外專家”的用人單位資助不超過3年。引進的“域外人才”申報入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”,省“千人計劃”、“萬人計劃”、省領軍型創新創業團隊核心成員,市“創新嘉興·精英引領計劃”、市領軍型創新創業團隊核心成員、市重點創新團隊核心成員的,不再予以資助。 
       3、 建立財務監督檢查和績效評估機制,定期對引進“海外工程師”的經費使用情況進行檢查,對“海外工程師”開展工作情況進行評估。切實提高資金使用的安全性、規范性和有效性。對弄虛作假的企業將收回全部資助經費,予以通報,且5年內不得申報。情節嚴重者將依法追究有關單位和企業法人的責任。

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