歡迎來到嘉興人才在線!
  • 領軍人才企業登錄
    用戶名和密碼不能為空!
  • 管理用戶登錄
    縣(市、區)及賽區 部門 其他
    用戶名和密碼不能為空!
位置: 首頁 >人才新政
關于印發《關于實施碩博倍增計劃的若干政策意見》的通知
發布日期:2019-01-04 閱讀次數:29714 次
嘉人社〔2018102
市委人才工作領導小組成員單位、各縣(市、區)財政局、人力社保局,嘉興經濟技術開發區(國際商務區)、嘉興港區管委會:
      《關于實施碩博倍增計劃的若干政策意見》已經市委人才辦、市專項辦主任會議審議通過,現發給你們,請遵照執行。
 
 
嘉興市財政局        嘉興市人力資源和社會保障局  
 
 
201872

關于實施碩博倍增計劃的若干政策意見
 
      為加快推進人才強市戰略,培育創新發展的中堅力量,力爭到2022年底,全市博士、碩士人才總量實現翻一番,分別達到7000人和40000人,根據全省、全市人才工作會議精神和有關規定,結合嘉興實際,特制訂碩博倍增政策意見。
      一、加大力度引才
      1.吸引碩博人才來嘉掛職(兼職)。對來嘉掛職(兼職)的碩博人才,在企業工作期間由用人單位提供生活補助和科研經費補助,財政給予企業50%的補助(博士最高8萬元/年、碩士最高4萬元/年),補助時間不超過2年。到機關事業單位掛職的,給予博士3000/碩士2000/月的補貼,按原渠道列支。(責任單位:市人力社保局、市委組織部(市委人才辦)、市經信委、市科技局)
      2.吸引博士來嘉從事博士后研究。對進入我市博士后科研流動站、科研工作站、創新實踐基地(以下簡稱兩站一基地)從事博士后研究的博士,給予每年7萬元科研經費補助、5萬元生活補助,補助時間不超過2年。對新建成兩站一基地的用人單位,給予建站單位30萬元、建基地單位20萬元的資助。(責任單位:市人力社保局)
      3.吸引碩博人才進入機關事業單位。面向雙一流高校推出公務員擇優選調招考計劃,儲備黨政后備人才。每年赴重點高校開展招聘及宣傳活動,推出事業單位高層次緊缺人才招聘計劃,建立事業單位高層次招錄長效機制。通過事業單位高層次人才引進的聘用人員,博士可聘任為事業單位7級管理職務,碩士可聘任為事業單位8級管理職務。符合事業單位專才特聘的全日制博士研究生,在嘉工作期間給予每人每月3000元的工資外津貼,所需經費按原渠道列支。(責任單位:市委組織部(人才辦)、市人力社保局)
      4.吸引碩博人才來嘉企業工作。來嘉企業工作或創業的碩博人才,財政給予一次性聘用補貼(博士2萬元/人、碩士1萬元/人)和3工資外津貼(博士1000/月、碩士600/月)。對其中具有博士后證書的博士,再給予最高20萬元的科研經費資助。(責任單位:市人力社保局、市經信委)
      5.支持企業招引碩博人才。對企業自費參加由組織、人社部門組織的外出招攬碩博人才活動的,由當地財政根據企業實際支出給予招聘補助:江浙滬地區(除嘉興市外)500/次,華東地區(除江浙滬外)1000/次,國內其他地區2000/次,國外最高3萬元/次。(責任單位:市人力社保局、市經信委)
      6.建立全球碩博人才招募機制。整合我市海內外引才機構資源,加強與雙一流高校合作對接,全市每年舉辦海內外碩博人才招聘活動不少于50次。對經市委組織部、市人力社保局邀請來嘉參加大型人才交流活動的碩博人才,根據人才所在區域給予補貼:江浙滬地區(嘉興市外)500/人,華東地區(除江浙滬外)1000/人,國內其他地區2000/人,國(境)外最高5000/人。建立碩博科技鎮長團,招募優秀碩博人才到我市鎮(街道)、平臺掛任科技鎮長,開展科技人才工作,由當地財政給予不低于3000/月的工作補助。(責任單位:市委組織部(市委人才辦)、市人力社保局、市科技局)
      二、拓展渠道成才
      7.鼓勵校校聯培碩博人才。鼓勵在嘉高校與雙一流高校聯合培養碩博研究生,按照經培養且畢業當年在嘉工作或創業的畢業生人數,由財政給予在嘉高校育才獎勵,其中:博士2萬元/人,碩士1萬元/人。新引進國(境)內外高水平大學分校、研究生院或特色學院的,經認定給予最高5000萬元的政府綜合支持。(責任單位:市教育局)
      8.支持校企聯培碩博人才。鼓勵本地企業與雙一流高校等共建聯合培養研究生基地,對經教育部門認定的聯合培養博士研究生基地、聯合培養碩士研究生基地,財政分別給予最高100萬元(高校80萬元、企業20萬元)、最高50萬元(高校40萬元、企業10萬元)的資助。(責任單位:市教育局、市經信委)
      9.鼓勵企業在職人員攻讀碩博。對在2022年底前新取得博士、碩士學歷學位的企業在職員工,財政分別給予5萬元、3萬元的獎勵(責任單位:市人力社保局)
      10.建立碩博人才職稱評定綠色通道。對在我市企事業單位工作的博士和在企業工作滿2年(事業單位滿3年)的碩士,可初定中級專業技術資格。博士后出站人員,可直接申請認定副高專業技術資格。(責任單位:市人力社保局)
      11.支持碩博人才來嘉創業。對碩博人才來嘉創業的,其項目入選創新嘉興·精英引領計劃,最高可給予500萬元的創業資助,并根據人才需求為其推薦配備創業導師、創業助理。對符合條件的碩博人才,還可根據高校畢業生創業扶持政策,享受最高10萬元的創業補貼、最高6萬元的創業場所租金補貼、最高300萬元的創業貸款等政策支持。(責任單位:市人力社保局、市經信委)
      12.推動優秀青年碩博人才國際培養。每年擇優選派1040周歲以下博士和2035周歲以下碩士赴國(境)外知名高校、科研院所和企業等開展培訓和學術交流等活動,財政給予人才所在企業最高50%的經費資助。事業單位按原渠道列支。(責任單位:市科協、市外僑辦市人力社保局)
      三、優化環境留才
      13.發放購房(安家)補貼。對來嘉工作或創業的碩博人才,在嘉興首次購買商品房的,給予購房補貼,其中:博士35萬元/人、碩士15萬元/人。對其中海歸博士再給予一次性6萬元的安家補貼。(責任單位:市人力社保局、市國土局)
      14.發放租房補貼。對來嘉工作或創業的碩博人才,在嘉興租房(未購房)的,給予租房補貼,其中:博士2500/月,補貼期限不超過10年;碩士1000/月,補貼期限不超過3年。對碩博人才優先安排入住人才公寓。(責任單位:市人力社保局、市國土局)
      15.提供落戶優惠。對新引進的碩博人才,準予其共同居住生活的配偶、未成年子女一并落戶。(責任單位:市公安局、市人力社保局)
      16.加強宣傳引導。充分發揮廣播、電視、報刊和網絡等媒體作用,廣泛宣傳碩博人才在我市經濟轉型升級中的重要作用和突出貢獻,在全社會形成正確的輿論導向,構建有利于碩博人才成長成才的良好氛圍。(責任單位:市委宣傳部、市委組織部(人才辦)、市人力社保局)
      四、其他
      17.本意見所指在嘉工作或創業的碩博人才是指在201711日后與我市用人單位初次簽訂勞動(聘用)合同或自主創業且正常經營6個月以上,并在嘉連續繳納社會保險6個月以上的具有研究生學歷和碩士及以上學位的人才。
      18.本意見自發布之日起施行,所涉及經費按照財政分級管理原則實行分級承擔。市本級的資助經費由市、區兩級財政各承擔50%,各縣(市)及嘉興港區的資助經費由當地財政承擔。其中購房、租房補助涉及經費按照人才安居暫行辦法執行。
      19.本意見由市人力社保局負責解釋,與我市現有政策有重復、交叉的,按照從優、從高、不重復原則執行。
成长在线视频免费观看