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“紅船服務”總聯盟介紹
發布日期:2018-04-28 閱讀次數:12743 次
   
   習近平總書記指出:“要擇天下英才而用之。”為全面深入貫徹落實總書記的囑托,嘉興市委、市政府以“紅船精神”統攬全局,大興識才、愛才、敬才、用才之風,以深遠的戰略思維、敏銳的時代眼光、務實的工作舉措謀劃了一系列人才強市方略,致力于打造最優人才生態。在市委書記魯俊、市委副書記、市長胡海峰的悉心關心下,在市委常委、組織部長連小敏,市政府副市長盛全生、市政協副主席朱靜綺等市領導的精心指導下,一個集政策信息、投融資對接、招聘服務、法律咨詢、市場對接等各類資源互聯互通互享的平臺——“紅船服務”總聯盟于2016年5月3日應運而生。
    總聯盟成立至今,認真落實市委魯俊書記在在市委七屆十五次全體(擴大)會議上提出的“既要清上加親,也要親中守清”要求,在市委組織部(市委人才辦)具體指導下,創新實行輪值制度,每周二、周四晚開張,輪值采用“1+X”模式,即“總聯盟+子聯盟+輪值部門”共同開展,負責接待來訪的各類人才、企業,幫助各類人才、企業和僑商協調解決了大量的困難和訴求,組織開展了“人才夜市”、“金融服務專場”、“紅船服務日”等78場服務活動,輪值解決問題300多項,總參加3000多人次,得到了人才、企業和僑商的一致好評。胡海峰市長對此給予充分肯定,認為“紅船服務”總聯盟切實履行了“大眾創業、萬眾創新”的新要求和新使命,并提出了“貴在堅持,重在創新,成在落實”的殷切希望。
    “紅船服務”總聯盟的服務范圍和服務內容不斷拓展延伸,目前在總聯盟架構內已涵蓋10個子聯盟, 7個縣(市、區)分聯盟(其中經開聯盟和港區聯盟也將于4月8日掛牌),21家職能部門,3家高層次人才社團,10余家金融機構,以及包括助創專員、律師、會計師、稅務師的“一員三師”隊伍、創業助理團、創業導師等資源。
    “紅船服務”總聯盟在工作中不斷優化人才創業創新服務體制機制,堅持需求、效果和市場導向,主動實現“一體化”、“常態化”、“深度化”的創新服務模式,營造更為優質更為高效的服務環境,助力人才和企業辦事“最多跑一次”。
    “紅船服務”總聯盟之所以能迅速成長為服務人才的重要平臺,得益于市委市政府打造最優人才生態、促進人才優先發展的信心決心,得益于全市各地各部門的共同參與和資源整合,得益于各類人才的充分信任和高度認可。與此同時,一個具有黨的誕生地紅色特色的“一體化”聯動體系、“常態化”高效平臺、“多元化”精準高效的服務模式已基本形成。中央黨校原副校長李君如到“紅船服務”總聯盟調研時稱贊總聯盟實踐了協調推進“四個全面”過程中的三對關系,特別在助力人才、企業創業創新方面,是很好的基層實踐樣本,也是基層落實“四個全面”的經典之作。
    秀水泱泱,紅船依舊,時代變遷,精神永恒。“紅船服務”總聯盟將以“紅船精神為”引領,繼續在南湖之畔當好“店小二”,做好“擺渡人”,助力人才企業揚帆啟航,駛向更加廣闊的大海,駛向更加光輝的彼岸!
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